信件内容: | 近闻有些地方考核市（县）区党政领导班子和主要领导干部工作时，将城乡居民收入作为政绩评价的最重要指标。今天刚好看到了我们区提供了这么一个说说党员心声的平台，就借此谈谈自己的感想吧。把城乡居民收入水平纳入干部实绩考核指标体系，并将高分值集中在民生上，体现了以人为本的价值观念，凸显了又好又快发展新思路中“造福民生”的真谛，彰显着发展理念开始切实从GDP本位向“民生本位”转型，真正抓住了执政为民这一“总开关”。为官一任，想干出一番可知可感、可圈可点的政绩，这本无可厚非。但如果一味地想着自己出风头、争彩头，风光体面，就不是创造政绩而是“做秀”了。现实中，确也有一些领导干部没有很好地解决“政绩为谁创”和“创什么样的政绩”的问题。有的单纯追求经济增长速度，较少顾及人民的生活环境和生活质量；有的习惯于干看得见、摸得着的工作，忽视短时间内无法显现成效而对人民长远利益有意义的工作；有的一味追求轰动效应，热衷于上大工程、大项目，对于农民增收、企业改制，劳动就业、征地拆迁以及教育、医疗等事关群众切身利益的问题却不放在眼里，致使一些地方的经济指标不断攀升，但群众的生活质量却难见好转，民生改善不大。出现这种情况，原因固然是多方面的，但关键的问题也许是出在一些地方的干部政绩考核指标体系不合理，民生指标缺失。政绩考核体系是不是科学，不但关系到能不能真实、客观、公正地反映出一个干部的工作实绩，更关系到百姓的生活质量。 “金奖银奖不如老百姓的夸奖，金杯银杯不如老百姓的口碑”，这是一句老话。把城乡居民收入水平纳入干部实绩考核指标体系只是一个良好的开端，能否真正引导各级干部创造出使老百姓得到实惠的政绩，还必须坚持以百姓满意度作为评判干部政绩的标准。只有真正做到了百姓监督、百姓评判、百姓享受，才能促使各级干部所创的政绩体现以人为本。 |
