根据《港闸区区级机关部门补充工作人员暂行规定》（港闸办发[2010]17号）文件精神及相关部门工作需要，报区编委会研究同意，决定公开选调部分区级机关部门工作人员。

一、选调职位及名额

区委组织部工作人员                         2名

区人事劳动争议仲裁院工作人员               1名

区劳动就业管理处工作人员                   2名

区安全生产监察执法大队工作人员             3名

区财政局税收社会化征管办公室工作人员       1名

区社会经济综合调查队工作人员               1名

二、选调范围

1、区委组织部工作人员：面向第一批“5100”工程毕业生。

2、区人事劳动争议仲裁院、劳动就业管理处工作人员：面向区内具有事业编制身份的大学生村干部。

3、区安全生产监察执法大队（区安全生产监督管理局所属事业单位）工作人员：1名面向第一批“5100”工程毕业生，2名面向区内非事业单位性质的大学生村干部。

4、区财政局税收社会化征管办公室工作人员：面向第一批“5100”工程毕业生和区、街道、开发区机关事业单位工作人员（不包括学校、社区卫生服务中心）。

5、区社会经济综合调查队（区统计局所属参照公务员法管理的事业单位）工作人员：面向区内专业统计人员。

三、选调条件

（一）基本条件

1、思想政治素质好，认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。

2、事业心、责任感强，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的奉献精神，工作实绩突出。品行端正，团结同志，遵纪守法，群众公认。

3、具有履行岗位职责所需的政策理论水平、工作能力和较强的文字综合能力、口头表达能力。

4、年度考核均为称职及以上等次。

5、一般具有国家承认的大学本科及以上学历。

6、年龄一般在35周岁以下，特殊岗位另作规定。

7、身体健康。

（二）职位条件

1、区委组织部工作人员：热心党务工作，有较强文字能力和言语表达能力，有一定的组织协调能力。

2、区人事劳动争议仲裁院、劳动就业管理处工作人员：大专以上学历，热爱人事劳动工作，年龄40周岁以下。

3、区安全生产监督管理局工作人员：在港闸区工作满3年的大学生村干部，安全工程、化工、法律、中文专业优先录用。

4、区财政局税收社会化征管办公室工作人员：区、街道、开发区机关事业单位工作人员，须有财会或经济工作经历，年龄40周岁以下。

5、区社会经济综合调查队工作人员：现从事统计工作，有三年以上统计工作经历，年龄40周岁以下，具有公务员身份。

四、选调程序

1、发布公告。

2、报名。

报名须知：报名者填写《报名登记表》，并提供以下材料：1、学历、学位、身份证原件及复印件，2寸彩照1张（贴在报名表上）；2、本人撰写或发表的文章等复印件；3、本人认为需要提供的其他材料。

《报名表》及《简章》可在港闸先锋网下载（http://www.gzxf.gov.cn）。

报名时间及地点：

（1）区委组织部工作人员选调：7月13日下午5：00前，区委组织部办公室（区政府六楼622室，电话：85609749）。

（2）区人事劳动争议仲裁院、劳动就业管理处工作人员选调：7月9日上午11：00前，区人力资源和社会保障局人事科（区政府819室，电话：85609798）

（3）区安全生产监察执法大队工作人员选调：7月13日下午5：00前，区人力资源和社会保障局人事科（区政府819室，电话：85609798）

（4）区财政局税收社会化征管办公室工作人员选调：7月13日下午5：00前，区人力资源和社会保障局人事科（区政府819室，电话：85609798）

（5）区社会经济综合调查队工作人员选调：7月13日下午5：00前，区人力资源和社会保障局人事科（区政府819室，电话：85609798）

3、资格审查。由组织人事部门会同选调单位对报名人员进行资格审查。

4、考试。根据选调单位实际需要确定考试形式。

（1）区委组织部工作人员选调：采用调研答辩和结构化面试相结合方式。

（2）区人事劳动争议仲裁院、劳动就业管理处工作人员选调：采用结构化面试的方式。

（3）区安全生产监察执法大队工作人员选调：采用结构化面试的方式。

（4）区财政局税收社会化征管办公室工作人员选调：采用结构化面试的方式。

（5）区社会经济综合调查队工作人员选调：采用结构化面试的方式。

5、考察。

（1）区委组织部工作人员选调：根据考试成绩由高到低按1：2比例进行差额考察。

（2）区人事劳动争议仲裁院、劳动就业管理处工作人员选调：根据考试成绩由高到低按1：1比例进行考察。

（3）区安全生产监察执法大队工作人员选调：根据考试成绩由高到低按1：2比例进行差额考察。

（4）区财政局税收社会化征管办公室工作人员选调：根据考试成绩由高到低按1：2比例进行差额考察。

（5）区社会经济综合调查队工作人员选调：根据考试成绩由高到低按1：1比例进行考察。

6、决定选调。

7、办理手续。

五、待遇

（1）区委组织部工作人员选调：人员身份性质不变。

（2）区人事劳动争议仲裁院、劳动就业管理处工作人员选调：人员身份性质不变。

（3）区安全生产监察执法大队工作人员选调：原事业编制的人员性质不变；原大学生村干部工作2年后考核合格者转为事业编制，考核不合格者回原单位。2年期间人事关系保留在原单位，工资待遇在原单位享受。

（4）区财政局税收社会化征管办公室工作人员选调：人员身份性质不变。

（5）区社会经济综合调查队工作人员选调：人员纳入参管事业单位管理。

六、纪律与监督

选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受纪检监察部门和全社会的监督。

本《简章》由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

本《简章》和《报名表》可登陆《港闸先锋网》下载（http://www.gzxf.gov.cn）。

联系电话：85609742

监督电话：85609792

中共南通市港闸区委组织部

南通市港闸区人力资源和社会保障局

2010年7月7日

	区级机关选调工作人员报名表.doc (46 KB)
	2010-07-08 08:45